问：狮子座怎么才能听进批评？答：先改变接收方式。主动索取反馈比被动接受批评容易得多，私下交流比当众指出容易得多。把批评当信息而不是评价，狮子就能快速吸收并改进。
问：狮子座适合什么样的成长方式？答：有展示通道、有明确反馈的方式最合适，比如带学员、做分享、带项目。狮子在有观众的环境里成长最快，同时需要一位敢说真话的伙伴补上盲区。
问：狮子座最大的成长瓶颈在哪？答：在面子。为了维护形象而硬撑、因为怕丢脸而不肯承认错误，都会让问题积累。把面子与事实分开处理，狮子的成长速度会明显加快。